Молодые специалисты Южно-Украинского энергокомплекса успешно прошли адаптацию на рабочих местах

27 молодых специалистов Южно-Украинской АЭС успешно завершили период адаптации на рабочих местах. 
 
 

Руководители подразделений, где они проходили «акклиматизацию» в 2017-2018 годах, констатировали стремление молодых людей к самообразованию и повышению профессионального уровня, получению дополнительных знаний по профессии. 

Кроме этого, они принимали активное участие в общественной жизни предприятия – в конкурсах научных докладов, по охране труда и профессионального мастерства, спортивных соревнованиях и пр.

Все молодые специалисты, проходившие адаптацию в 14 подразделениях ЮУАЭС, имеют высшее образование. Среди них выпускники  Одесского национального политехнического университета, Национального университета «Львовская политехника», Винницкого национального технического университета, Национального университета кораблестроения им. адмирала Макарова и его отделения - Первомайского политехнического института, Николаевского национального аграрного университета, Государственного высшего учебного заведения «Украинский государственный химико-технологический университет» и Национального университета «Одесская юридическая академия». Из 27-ми человек 13 - окончили Одесский политех.

- «На Южно-Украинском энергокомплексе действует единый комплексный подход для привлечения, поддержки и развития молодых сотрудников. В его основе лежит подготовка будущих работников предприятия по трехсторонним договорам «Учебное заведение-Студент-ОП ЮУАЭС», их адаптация к производственной деятельности в случае трудоустройства, а также обеспечение всех условий для реализации личного потенциала. Особое внимание на предприятии уделяется и социальной поддержке молодых специалистов», - подчеркивает ведущий инженер управления кадров ОП ЮУАЭС Алла Мосяева.

Вводный этап по окончании учебного заведения имеет важное значение для профессионального роста и квалификационного продвижения по службе начинающих специалистов. На ЮУАЭС, согласно закону, в статусе молодого специалиста новички работают три года. В течение первого для них организовывается наставничество.
 
Адаптация каждого обеспечивается индивидуальной программой и планом. По ее окончании руководитель подразделения, где стажировался начинающий специалист, подводит итоги выполнения программы и дает оценку результатам стажировки.

Андрей Столярчук - один из 27-ми молодых специалистов Южно-Украинской АЭС, который в качестве машиниста-обходчика проходил адаптацию в турбинном цехе №2 (ТЦ-2) с июня 2017 по август 2018 года. Начальник ТЦ-2 Дмитрий Веслополов отмечает, что в ходе выполнения своих обязанностей, Андрей проявил себя как специалист с отменными теоретическими знаниями, которые с успехом применял на практике. 

- «Он продемонстрировал стремление к обучению, участвовал в разработке и корректировке технической документации. По итогам стажировки был переведен на должность инженера-технолога. Показательно, что Андрей был принят на работу в июне прошлого года, а уже в сентябре нынешнего перешел на новую должность с повышением. Это говорит об его успешной адаптации на нашем предприятии. У него большой потенциал и я уверен, что и с новой работой Андрей справится», - отметил Дмитрий Веслополов.

В ОП ЮУАЭС сознают, что молодые специалисты всегда были источником инициатив и предложений по улучшению эффективности производственного управления предприятия, поэтому здесь им созданы все условия для раскрытия научного потенциала, профессиональных талантов, для карьерного роста и становления как квалифицированных специалистов, сообщает сайт энергокомплекса.

скачать dle 10.6фильмы бесплатно
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.